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有关招聘学生处长等岗位的通知

www68399.com皇家赌场来源: 本文编辑:人事处 发布时间:2017-06-29 点击量:

    为进一步深化学校干部人事准则改革,建立公布、平等、竞争、择优的用人机制,加快培养和建造一支富有生机与活力,精通教学、善于办理的高素质学校领导干部团体,按照学校实际,经校领导和集团领导批准,现面向社会公布招聘www68399.com皇家赌场学生处处长等职位。现就招聘岗位及条件等相干事件通知如下:  
一、招聘岗位:学生处处长、教务处处长、图书馆馆长、招生办主任、学生就业引导中心主任。
二、招聘根本条件
1. 大学本科及以上学历。学生处处长须为中共党员;教务处处长需具有硕士学位及副高以上职称,具有博士学位者优先;图书馆馆长须有相干专业教学及劳动背景。
2.能坚决实行党的根本路线和各项方针、政策,具有较高的政治思想素质,坚持讲学习、讲政治、讲正气,能坚持原则,有强烈的事业心和责任感。
3.要有开拓创新精神,有很强的劳动组织协调能力,能卓有成效地展开劳动,劳动积极主动,踏实肯干,具有敬业精神和大局认识,能讲实话,办实事,求实效。
4. 具有较强的业务素质,熟悉高校劳动流程,有一定思辨能力、计算机操纵和数据统计剖析能力及写作能力。
5.身体健康,年龄一般不超过55岁,特别优秀的可适当放宽。
6.具有3年及以上相符合办理岗位经验。
三、招聘流程
报名→提交应聘书→面试答辩→终试→公示→试用→正式录用
1. 报名:社会各界有意应聘人员可参考上述条件报名应聘。报名可到www68399.com皇家赌场官网,进入《人才招聘》栏报名,填写报名表、提交应聘书。应聘书内涵包括应聘者个人根本情况,劳动设想、劳动理念、办理策略等(按照各处室职责和处长岗位职责。职责见附件)。上述材料请发到学校人事处孙老师邮箱:363265011@qq.com
网上报名的截止日期为8月20日。
2.初审:由学校校务委员会成员组成初审领导小组。8月25日前完成初审,确定参加应聘面试的考核人员。
3.面试答辩:8月28日组织初审合格后的应聘人实行面试答辩 (具体时间、地点另行通知)。由集团人力资源总监、集团人力资源部领导和校务委员会成员组成复审考核领导小组。
应聘人面试答辩分为两个环节,一是个人申述,二是评委提问答辩。复审考核领导小组对应聘者成绩实行综合评定,每个职位选取总分前两名进入终试。
6.终试:8月30日由集团董事长、校长和集团人力资源部领导组成终试领导小组,最终确定胜出者。
7.公示:对拟聘用人员在网上及校内实行5天公示。公示期满如无异议,人事处办理试用手续。
8.试用人员有半年的考察期,合格者正式聘用(待遇面议)。
欢迎有志于民办高等教学事业的各界人士加入大家!
www68399.com皇家赌场人事处联系人及电话:
孙老师,85860057邮箱:363265011@qq.com 
竞聘报名表下载 
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附件1:学生处职责  学生处长岗位职责
附件2:教务处职责  教务处长岗位职责
附件3:图书馆职责  图书馆馆长岗位职责
附件4:招生办职责  招生办主任岗位职责
附件5:就业引导中心职责  就业引导中心主任岗位职责


 

                 www68399.com皇家赌场人事处
           二〇一七年六月二十六日
 
 
 
附件1
学生处劳动职责
 
学生劳动处是在学校党委和行政领导下的职能部门,与人民武装部合署办公,承担本专科学生的思想政治教学、作为标准办理、成长成才办事以及辅导员办理等劳动。其职责范围包括:
一、承担全校学生劳动的统筹规划,对全校学生劳动实行统一引导与协调。
二、承担学生办理体系的建造,对各学院学生劳动情况实行引导、监督、检查和评价。
三、承担全校辅导员选拔、培训和调配,全面承担学生劳动团体建造劳动。
四、承担对学生实行思想政治教学、纪律平安教学、政策法制教学和其它的日常教学,承担活动的组织和办理。
五、承担学生评价体系的建造和办理。
六、承担学生奖惩准则的制定和实施。
七、承担学生勤工助学活动的组织、办理、引导。
八、承担经济困难学生助学体系的建造和办理。
九、承担学生保险办理。
十、承担学生心理健康教学劳动体系的建造、办理。
十一、承担做到学生档案办理劳动。
十二、承担学生宿舍办理。
十三、承担维护学生权益和提供法律援助办事。
十四、承担学生突发事件的协调和处理。
十五、承担组织展开国防教学,提高师生员工的国防认识;组织实施大学生军事训练和军训理论课的教学使命。
十六、完成学校交给的其他使命。
 
学生处处长岗位职责
 
一、在校党委、行政领导下,协助分管领导,履行岗位职责,主持学生劳动处全面劳动,制订劳动筹划并组织实施。
二、在分管校领导的领导下,为全面提高学生劳动质量,统筹安排,精心组织,确保学生劳动的良性运转,为学校决策提供参考依据。
三、承担本处劳动人员的思想政治教学,加强廉正建造,增强办事认识,提高劳动质量。对本处劳动人员的劳动调配、政绩考核、业务培训提议决策性意见。
四、承担学生劳动的各项规章准则的健全、监督实施,并积极做到学风建造。承担全校学生干部团体建造及办理劳动。
五、承担对学生活动经费、勤工助学经费、奖学金等各项经费的分配、调剂、审批等办理劳动。
六、主持举行处务会、全处职工大会及其他有关会议。组织全处职工政治学习和业务学习,对会议议题在民主集中制的基础上做出决策,并监督实施。
七、开创性地展开学生劳动,认真、承担、热情地领导各科室井井有条高效地劳动。充分改动全处干部的劳动积极性,关切和支撑他们的学习、劳动和生活,注意干部的成长、培养和交流。
八、深入学生劳动第一线,展开调查研究,了解情况,听取各方面的意见,回顾经验,提高劳动质量。
九、领导、引导其他副处长做到分管科室的劳动。
十、及时、圆满完成学校和校领导交办的各项劳动使命。
 
 
附件2
教务处劳动职责
 
教务处是学校承担学科专业设置与建造、教学运转、教学质量监控、教学研究等方面劳动的职能部门,根本劳动使命和职责如下:
一、落实实行国家和上级教学主管部门的政策、法规,结合学校实际,拟订学校教学劳动改革、建造、发展规划和年度教学劳动筹划,经学校审定后组织实施。
二、承担制(修)订学校教学规章准则和教学办理文件,经学校审定后组织实施,检查引导二级学院教学及教学办理劳动。
三、按照学校发展规划,承担制订学校专业建造规划,拟订专业设置与调整意见,组织学校增设专业的申报劳动,检查引导二级学院专业建造劳动。
四、承担拟订学校课程建造规划,承担组织学校各级精品课程的遴选、申报、评估检查与验收劳动。
五、组织二级学院制(修)订人才培养方案和课程教学文件,并组织检查实施情况。
六、承担建立与健全教学质量监控与保障体系,组织教学质量的检查和评估,维护全校正常的教学秩序。
七、承担学校教学教学研究办理劳动。组织展开全校示范性教学、教学教学改革方面的学习研讨和经验交流活动,组织教学教学研究课题的申报、立项评审及成果的评审、推荐及推广劳动。
八、承担学校日常教学运转办理。依照人才培养方案下达教学使命,承担组织选课、排课、教学资源的调配等劳动。
九、承担学校实践教学办理。组织制订实践教学规划、实验室建造规划、各专业的实习筹划,安排和检查实验、实习、结业论文(设计)以及学生课外实践活动等劳动。
十、承担全日制在校生的学籍、学位办理。承担学生学籍讯息变更的受理、审核和手续办理;承担学生结业资格审查、学士学位授予名单的审核、各类证书制造和发放劳动。
十一、承担组织学校的考务劳动。拟订考试的有关限定、通知,组织各类监考培训及考试劳动;组织二级学院、教学部实行试卷命题、审核劳动;承担成绩的复核、发布和复查劳动;承担补考、重修、免修以及缓考、免考等劳动。
十二、承担教学变乱及违纪的检查、鉴定、通报及处理;承担学生考试违纪及作弊的检查、鉴定、通报。
十三、承担制订学校教材建造规划,组织自编教材及教学参考书的审定、优秀教材的评估等劳动,承担组织学校教材的选用、征订、采购和发放等劳动。
十四、承担学校教学讯息化建造,组织对教师、教学办理人员实行培训。
十五、承担教学档案的整理、归档及各种数据的统计、剖析劳动。
十六、完成校领导交办的其他劳动。
 
 
教务处处长岗位职责
 
一、在分管校领导的领导下,承担教务处全面劳动。
二、按照学校教学事业发展规划,制订全校教学劳动的长远规划、年度和学期劳动筹划。
三、承担专业建造、课程建造、教材建造与办理,组织新专业申报劳动。
四、承担组织专业人才培养方案的制定(订正);组织课程教学大纲、考核大纲等教学文件的制定、订正劳动;制定和健全教学办理准则。
五、提议教学改革和教学根本建造方案并组织实施。
六、承担年度教学经费预算和经费使用办理。
七、承担学生结业和学位资格审查及证书的办理。
八、承担组织举行学校教学劳动例会,主持举行教务处处务会、劳动例会和政治学习例会。
九、承担全处思想政治劳动,抓好业务学习和研究;组织协调全处各科室的劳动,组织教务处岗位考核。
十、落实实施质量保障体系,积极参加质保活动。
十一、完成学校领导交办的其他劳动。
 
 
附件3
图书馆劳动职责
 
图书馆是学校的文献讯息中心,首要履行教学职能和讯息办事职能,为学校教学、研究办事,根本劳动使命和职责如下:
一、落实国家的教学方针,履行教学职能和讯息办事职能,为培养德、智、体、美等方面全面发展的人才,发展教学科学学问事业,建造社会主义物质文明和精神文明办事。
二、按照学校发展规划,制订图书馆发展规划及年度劳动筹划,全方位为教学、研究、学生学习办事。
三、承担建造教学研究所需的,包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的各种文献讯息资源。实行科学地加工、整序和办理,形成具有本校特色的馆藏体系,为学校的教学、研究和学科建造提供切实有用的文献讯息保障。
四、做到流通阅览、参考咨询和资源传送劳动,积极开发文献讯息资源。编制有关书目索引,举办讲座、书评等活动,经过多种方式实行阅读辅导和办事。
五、积极展开讯息素质教学,提高学生和教职员工的讯息认识及获取、利用文献讯息的能力。
六、积极采用现代化讯息技术手段,加强图书馆的自动化、网络化、数字化建造,实现文献讯息资源的优化配置。
七、积极参与全国范围内的文献资源保障体系的建造活动,展开各方面的协作,实行文献资源的共知、共建和共享。
八、组织展开学术研究和教学教学科学研究。加强图书馆学问传承功能建造,使之成为优良学问传承的基地。
九、做到馆藏图书文献资料的防火、防盗、防潮、防蛀、防损等平安劳动。
十、完成校领导交办的其他劳动。

图书馆馆长岗位职责
 
图书馆实行院长领导下的馆长承担制。馆长主持全面劳动,完成如下使命:
一、落实党和国家的路线方针政策,实行学院领导的指示和决定,带领全体职工完成图书馆各项劳动使命。
二、组织制定图书馆的发展规划、劳动筹划、各项规章准则及岗位职责,并组织实施。
三、主持馆务会议,组织研究馆内业务劳动和行政办理劳动,并对各部劳动予以引导和协调。
四、承担年度经费预算、决算。把握文献资源建造发展情况,随时把握馆藏量及馆内图书的品种分布情况,制定文献讯息资源建造方案,统筹安排文献资源布局及馆藏体系,合理分配和使用购置费并组织审定数据库和配套设备的购置。
五、承担图书馆组织机构和职工团体建造,领导和组织职工培训、聘任、考核、晋职、岗位调整,建造一支常识结构合理、业务水平高,团结和谐的职工团体。
六、加强对图书馆发展策略的研究,持续汲取国内外同行的先进办理经验,提高科学办理水平,推动图书馆各项业务劳动的标准化、现代化、科学化。
七、承担带领和组织全馆人员展开学术研究和交流活动,承担馆际协作与对外交流,办好窗口单位。
八、承担布置平安劳动,督促检查展开情况,按期回顾劳动并向主管院长请示劳动。
九、承担完成学校领导交办的各项临时性劳动。
十、副馆长协助馆长完成各项劳动。
 
 
附件4
招生办公室劳动职责
 
招生办公室是学校承担各项招生劳动的职能部门,根本劳动使命和职责如下:
一、全面落实实行国家招生劳动的有关政策和限定,按照上级招生文件和有关限定,承担制(修)订学校招生劳动的各项规章准则。
二、按照学校的发展规划,承担制订学校的年度招生筹划并呈报上级主管部门审批。并依据学校发展的实际情况,制订切实可行的招生劳动方案。
三、实事求是地展开招生宣传劳动,承担招生简章、招生宣传材料的拟定、印制,为学生及家长提供招生咨询答疑办事。
四、承担招生网站的建造、健全和日常办理,承担报名、查询、录取和报到系统的更新和维护,确保各类数据的平安。
五、做到招生文件、图片、材料的立卷、归档、保密劳动。
六、承担组织学校艺术类专业测试、考试、成绩整理等各项劳动。
七、承担招生经费的申请及办理劳动,按照学校财政办理准则要求报销各种票据。
八、协助学校做到新生报到劳动。承担新生报到各类数据的统计剖析和上报,参与对录取新生的复查,对新生质量实行跟踪剖析研究,撰写招生剖析报告和年度回顾,并协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。
九、完成校领导交办的其他劳动。
 
招生办公室主任岗位职责
 
一、主持招生办的全面劳动,按照学院发展的实际情况,制定切实可行的招生劳动方案。
二、组织制订本处的学期、学年劳动筹划和实行劳动回顾、研究和改革创新劳动。
三、组织制订本处内部的办理准则。
四、全面落实实行国家招生劳动的有关政策和限定,按照上级招生文件和有关限定,承担制订、订正和健全学院招生劳动的规章准则。
五、承担本处干部的思想政治教学、办理(考核、考评)劳动 。
六、落实学院的各项决定、决议,完成校领导交办的有关劳动。
七、承担向校领导或上级有关部门请示、请示本处的劳动,按照学院的发展定位,承担制订和向上级主管部门申报招生筹划。
八、承担招生劳动人员的思想教学和业务培训、培养和考核劳动。
九、完成领导交办的其他劳动使命。
 
 
附件5
就业引导中心劳动职责
 
就业引导中心是学校承担结业生就业引导、开拓校园就业市场、提供就业讯息等劳动的职能部门,根本劳动使命和职责如下:
一、落实实行上级就业主管部门下达的各项就业、创业政策及法规,承担引导二级学院学生就业劳动。
二、积极主动开拓就业市场,与企事业单位建立广泛稳定的联系,多渠道为结业生提供就业岗位讯息;按期实行市场调研和单位走访,为用人单位与结业生就业、实习搭建双向选择的平台。
三、承担组织各种类型的招聘会、推荐会,并提供优质办事,做到结业生的就业推荐。
四、承担就业引导教研室建造劳动,制订在校生职业生涯规划与就业引导课程的教学筹划、师资选聘,做到就业引导人员的培养培训劳动。
五、承担组织全校性各种类型和层次的职业生涯规划、创新创业大赛,展开生涯咨询、职业咨询、职业测评等职业引导和学生创新创业教学劳动。
六、承担在校生征兵劳动,“三支一扶”等国家基层就业项目的报名、推荐、审核与延续办事劳动。
    七、按期组织对二级学院就业劳动实行监督、引导、检查和考评,并制定相符合的奖惩办法。
八、承担结业生数据讯息统计、审核劳动,并向上级就业主管部门上报结业生生源库,编制就业方案,发放就业协议书,审核打印报到证。
九、承担办理结业生离校相干手续,办理结业生档案。
十、承担结业生跟踪调查与讯息反馈,按期向上级部门上报结业生就业、创业情况,整理结业生就业创业案例。
十一、承担办理和维护就业引导网站,建立和健全就业网络讯息,组织网络招聘。
十二、完成校领导交办的其他劳动。
 
就业引导中心主任岗位职责
 

一、主持就业引导中心的全面劳动。组织实施就业讯息发布、就业市场开拓、就业数据统计、结业生跟踪调查、就业基地建造、职业引导课程教学、大学生应征入伍、就业网站建造等劳动。
二、落实实行国家有关结业生就业的方针政策,提议结业生就业劳动方案,拟定结业生就业劳动筹划;协调结业生就业的相干事宜,完成上级主管部门及学校领导需要的情况请示和劳动回顾。
三、做到结业生就业的各项基础性劳动;协调结业生的就业劳动程序,保障结业生就业劳动井井有条实行。
四、督促中心与各二级学院展开日常就业办理与办事劳动。
五、引导各二级学院展开结业生就业劳动经验交流研讨会,持续提高就业引导劳动水平。
六、组织展开结业生供需见面和双向选择等校园招聘活动,开拓结业生就业市场,建立结业生就业基地。
七、组织展开职业引导课程教学劳动,组织培训职业引导课程教学人员,持续提高职业引导教学水平。
八、组织展开与大学生创业有关的办事支撑劳动,如大学生创业教学及创业项目孵化劳动等。
九、承担结业生就业情况相干数据统计的审核劳动;督办结业生跟踪调查、就业改派等劳动。
十、承担结业生就业劳动讯息化建造,加强就业劳动网络化办理。
 

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